昆山市千灯中心幼儿园

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教职工绩效考核方案

[发布时间2022年6月30日]

昆山市千灯中心幼儿园

教职工绩效工资考核方案

二0二二年

本方案旨在更好的贯彻、实施按劳分配的原则，根据《江苏省义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》（苏教人〔2009〕24号）、《昆山市义务教育教职工绩效考核工作指导意见》精神，从而调动广大教职工的工作积极性，促进教师的全面发展，推进学校绩效工资制度顺利实施，特制定教职工绩效考核方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学规律和教师职业特点的导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为全面提升教育教学水平、全面实施素质教育、努力办好人民满意的教育贡献智慧和力量。

二、考核对象：

按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的学校正式工作人员，其中学校领导（园长）由昆山市教育局负责绩效考核和发放。

三、考核分配原则

1．坚持“尊重规律、以人为本、激励先进、促进发展”的原则。以平时、学期考核结果作为主要依据。

2．坚持“公正、公平、公开”的原则。平时考核的等第和报酬情况公开，切实做到相对公平、公正。

3．坚持“科学合理”原则。考核过程及报酬分配力求科学合理，并适度拉开差距。

四、资金测算

1.千灯中心幼儿园现有在编教职工。

考核总额=考核标准*年平均人数-年内已经发放掉的班主任津贴。

全年班主任津贴为每班每月 200元。

五、兑现办法

考核工作每学期末进行，根据园考核领导小组对每位教职工的考核结果，于次年初兑现上年的各项奖励性绩效工资。

六、千灯幼儿园考核工作领导小组成员名单：

1．昆山市千灯幼儿园教职工考核领导小组名单

组长：邵维琴

副组长：陈静、高美琴

组员：陆美娟、裘颖静、张勤芳、周静、孙鑫

七、本考核方案解释权属园长室。

八、附件一至附件十一

附件一：班主任津贴考核细则

附件二、千灯幼儿园教师师德建设考核方案10%

附件三：千灯幼儿园教职工考勤细则15%

附件四：千灯幼儿园教职工工作量 35%

附件五: 千灯幼儿园教师“六认真”考核表 20%

附件六：千灯幼儿园教科教技考核细则 10%

附件七：千灯幼儿园其他考核表（安全、 10%

附件八：千灯幼儿园各条线人员考核表

附件九：后勤各岗位人员考核明细

附件十：中层、条线考核细则

附件十一：千灯幼儿园教职工各类教育教学成果奖明细

附件六：教科教技考核细则

昆山市千灯幼儿园教师教科工作考核表

姓名		班级	考核时间
考核项目	考核内容		评分等级			考核得分
考核项目	考核内容		优秀	良好	合格	考核得分
科研活动 10分	1. 能认真对待每次科研培训、学习活动，努力提高自身科研水平。		5	4	3
科研活动 10分	2. 自觉参加继续教育，学习先进的科研理论知识，写好活动反思和心得。完成继续教育任务。		5	4	3
课题研究 25分	3. 能参与幼儿园的课题研究，主动承担子课题研究工作。		5	4	3
	4．每月按时上存子课题研究的汇报材料。包括：观察记录、活动设计、理论摘抄、月成果汇报表。		10	8	6
	5．能主动参与课题实践课的展示活动，不推脱。		5	4	3
	6．认真制定课题研究方案、实践课计划，期末写好课题成果报告或课题经验论文。		5	4	3
科研成果 15分	7．做好科研成果的积累工作，每学期研究资料完整，按规格归档。		5	4	3
科研成果 15分	8．.每年完成有一定质量的论文和教案各两篇，并能在昆山市级以上发表或获奖两篇以上。(40周岁以上一篇)		10	8	6
总分			考核等第

昆山市千灯幼儿园教科主任工作考核表

姓名		测评时间
测评项目	测评内容项目等级及分值：优秀5分、良好4分、合格3分、较差2分			分值	自评得分20%	测评得分 40%	领导考核 40%
思想素质 20分	1．热爱本职工作,以身作则、为人师表，有高度的责任心和荣誉感			5
	2．主动参加各类政治学习，自觉做好笔记、写好随笔，不断提高思想素质			5
	3．遵纪守法，依法执教，廉政从教，能带头执行园纪园规			5
	4．尊老爱幼，同事之间和谐相处，得到大家的认可			5
工作作风 20分	5．服从大局，维护班子团结。讲和谐、讲风格、讲合作，不计较个人得失			5
	6．主动承担分管工作，对分管工作能积极主动思考谋划，力争高效			5
	7．主动关心教师的教科研学习、活动情况，帮助教师顺利完成教科研子课题的开展等工作。			5
	8．积极参加各级各类业务培训活动，努力提高自身的业务水平			5
分管工作 30分	9．组织教师开展教科研理论学习、培训和交流活动，根据上级要求及教科计划，组织教师开展科研实践活动			5
	10．认真制订课题研究方案，指导教师开展课题研究活动，加强课题过程管理，定期开展课题研讨、小结活动			5
	11．积极组织教师开展特色活动，丰富幼儿园的特色课程内容，努力突现办园特色			5
	12．督促教师按规定完成教科论文，帮助教师修改论文			5
	13．认真制订教科计划，开展活动有方案、有实效、有总结，期末做好总结工作			5
	14．督促教师及时完成和上交各类教科材料，注意积累资料，期末收齐并整理、归档			5
群众关系 15分	15．教职工关系和谐，尊敬领导，关心同事			5
	16．热情、大方，主动关心同事，乐于助人			5
	17．严以律已，宽以待人，对待分歧，能求大同存小异			5
工作实绩 15分	18．做好科研成果的积累工作，教科论坛内容更新及时，发挥作用			5
	19．按规定完成具有一定质量的论文，保证每年教师论文的发表和获奖率以及教科双优评比获奖率			5
	20．负责整理、编辑、出版园刊，并在刊物评比中获奖			5
合计得分
占比后得分
测评等第： 90分以上为优秀，80分以上为良好， 60分以上为合格，60分以下为较差。			总分